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Productividad

Empresas, Productividad
11 diciembre, 20230

Revisión de Metas 2023: Claves para el Éxito Empresarial

A medida que el año se acerca a su fin, es esencial realizar una Revisión de Metas 2023 para su negocio.

Este proceso no solo muestra el progreso, sino que también brinda la oportunidad de ajustar estrategias para un futuro próspero. ¡Para asegurar que cada año su empresa seguirá creciendo y mejorando!

A continuación, le presentamos algunos puntos esenciales a evaluar en el fin de año. Revíselos con su equipo de trabajo para tener un panorama de cómo le fue a su negocio en el 2023 y en qué deben enfocarse en el nuevo año. 

La imagen muestra manos de personas haciendo una Revisión de Metas 2023 y la Evaluación de Objetivos Empresariales de su empresa. Es un Análisis de Resultados Empresariales.

Revisión de Metas 2023: Su Análisis de Resultados Empresariales

Evaluación Detallada

Comience con una revisión detallada de cada meta. Compare los resultados reales con los objetivos y determine el grado de éxito que tuvieron durante el año. Evalúe si sus KPI’s fueron adecuados o necesitan una revisión.

Identificación de factores

Analice los factores que influyeron en el rendimiento. Considere aspectos internos y externos, como cambios en el mercado y la eficacia de las estrategias utilizadas. Pídale a su equipo de trabajo que evalúe sus niveles de productividad a lo largo del año y establezcan aspectos de mejora para el año siguiente.

Lecciones Aprendidas

Extraiga lecciones valiosas de los éxitos y desafíos. Estos aprendizajes son vitales para adaptarse y crecer. La mejor forma es hacerlo de forma gráfica y compartirlo en una reunión de equipo. De esta manera, todos se beneficiarán con las sugerencias de mejora, así como también podrán celebrar los éxitos en conjunto.

Ajustes Estratégicos

Basado en su análisis, modifique las estrategias para mejorar. Esto puede incluir cambios en recursos, tácticas o incluso la definición de nuevas metas. Incluso, revise el organigrama de la empresa y valide que sea el adecuado para el nuevo año. ¡Muchas cosas pueden variar en 12 meses!

Enfoque en el nuevo año, con base en su Revisión de metas 2023

Defina metas claras y alcanzables para el próximo año, incorporando los aprendizajes de este año. Hagan una síntesis final de todos los puntos y creen la “estrategia de la empresa” para el nuevo año. Asigne a cada departamento que se enfoque en ampliarla para su área durante el resto del mes y el inicio del 2024.

La revisión de metas es un paso crucial para el éxito empresarial continuo. Utilice estos consejos para cerrar 2023 de manera efectiva y abordar 2024 con una estrategia sólida y adaptada. Esperamos que el artículo lo inspire a crear una gran reunión de cierre para su empresa. Compártalo con su equipo para tomar acción a la brevedad posible.

Si necesita asesoría con su Kick-Off 2024 o reuniones de fin de año, escríbanos. ¡Será un placer trabajar en conjunto!

Empresas, Identidad Corporativa, Productividad
21 agosto, 20230

Cómo transformará su vida el uso de una Agenda Corporativa

En el acelerado mundo de hoy, la organización y la productividad son clave para que a su negocio le vaya bien. Una herramienta que a menudo se pasa por alto, pero que marca una gran diferencia es la agenda corporativa. 

Ya sea que dirija una empresa pequeña, o una gran corporación, el uso de una agenda bien diseñada puede tener un impacto significativo en su día a día y en la eficiencia de su equipo de trabajo.

En este artículo, le ampliamos la importancia de incorporar una agenda corporativa a su rutina y cómo beneficia en las labores de cada persona en su empresa…

La importancia de usar una Agenda

En un entorno empresarial acelerado y demandante, mantenerse organizado puede marcar la diferencia entre el éxito y el caos. 

La agenda corporativa es una herramienta esencial que le permite planificar y administrar su tiempo de manera efectiva. 

Esto le permite, a usted y los miembros de su equipo de trabajo, mejorar la gestión de proyectos, tomar mejores decisiones y mantener una mejor comunicación dentro de la empresa.

Beneficios de utilizar una Agenda Corporativa

  • Claridad: Una agenda le brinda una visión clara de sus tareas y compromisos. Le aporta estructura en el trabajo cotidiano. Esto le permite priorizar sus actividades y evita las distracciones.
  • Optimización del Tiempo: Planificar su día con una agenda le ayuda a sacarle el máximo provecho a cada hora. Puede asignar tiempos específicos para tareas clave, reducir la procrastinación y los atrasos.
  • Reducción del Estrés: Al tener un registro de sus tareas y plazos, reduce la posibilidad de olvidar proyectos o fechas importantes.Esto disminuye el estrés y le permite trabajar mejor.
  • Seguimiento de Objetivos: Puede utilizar su agenda para establecer metas a corto y largo plazo. Luego, para hacer un seguimiento de su progreso. ¡Tendrá buenos resultados en menor tiempo!
  • Planificación Estratégica: Una agenda le brinda la oportunidad de planificar estratégicamente con objetivos y plazos claros. Puede dedicar tiempo regular para la planificación, reflexión y análisis. Sin duda es una herramienta fundamental para su crecimiento profesional y organizacional. 
  • Profesionalismo y Buena Presentación: Utilizar una agenda demuestra profesionalismo en su trabajo. Puede personalizar la suya con el logo de su empresa para darle un toque personalizado en sus reuniones y resaltar en las presentaciones con clientes.
  • Registro de Información: Las agendas también funcionan como un registro histórico de sus actividades y decisiones. Esto puede ser útil para futuras referencias y evaluaciones.

En general, utilizar una agenda corporativa como parte de su rutina laboral es de gran beneficio. Le ayudará a resaltar como un profesional organizado, eficiente y exitoso. Lo invitamos a utilizar a partir de ahora (si aún no lo hace) una agenda corporativa con el logo de su empresa.

Si encontró útil este artículo, le invitamos a compartirlo con otros empresarios que puedan beneficiarse de él. ¡Integre una agenda corporativa en su vida empresarial y observe cómo transforma su forma de trabajar!

Empresas, Identidad Corporativa, Productividad
25 abril, 20230

Cómo crear un mejor ambiente laboral en su empresa

El ambiente laboral es uno de los factores que más influyen en el rendimiento y la productividad de los trabajadores. 

Cuando las personas están cómodas en su ambiente laboral, son más propensas a tener un mayor compromiso y motivación, lo que se traduce en un mejor desempeño y en mejores resultados para la empresa. 

En este artículo le explicaremos cómo el ambiente laboral influye en los trabajadores y le daremos algunas formas de mantener un ambiente laboral agradable en su empresa.

Armonía y Resultados

El ambiente laboral tiene un impacto directo en el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores. Cuando los trabajadores se sienten incómodos o estresados en su ambiente laboral, es más probable que experimenten estrés, ansiedad y otros problemas emocionales durante su jornada laboral. Pero, cuando el ambiente laboral es agradable y acogedor, los trabajadores se sienten más seguros y cómodos. Algo que se traduce en una mejor salud para el trabajador y para la empresa.

La comunicación es clave

La primera forma de mantener un entorno laboral agradable es fomentar la comunicación abierta y transparente entre los colaboradores y sus líderes. 

Cada miembro de la empresa debe sentir la libertad de hablar con sus supervisores y compañeros sobre cualquier problema. Los supervisores o jefes deben estar dispuestos a escuchar a su equipo de trabajo y tomar medidas para resolver cualquier problema que surja. Es importante hacerlo con el manejo de una comunicación respetuosa y abierta, sin repercusiones por los imprevistos.

Desarrollo profesional y personal

Una segunda forma de mantener un ambiente laboral agradable es proporcionar oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional de los colaboradores.

Toda persona desea crecer y avanzar en su carrera. Cuando apoyamos a nuestros colaboradores a alcanzar esta meta, ellos se sienten más motivados y comprometidos con la empresa. 

Un recurso de beneficio es promover cursos y programas de crecimiento personal entre el equipo de trabajo.

Además, para promover el avance de los colaboradores en su carrera laboral, se aconseja que los supervisores les proporcionen retroalimentación regular, ayudándolos a establecer metas que los mantengan motivados.

Entorno físico

Un tercer tip es mantener un entorno físico cómodo, agradable y seguro. Donde los colaboradores tengan acceso a un espacio de trabajo limpio y ordenado, a las herramientas y equipos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva. Todo esto, dentro de una cultura que involucre a todo el equipo, manteniendo los espacios limpios, ordenados y en óptimas condiciones para el beneficio de todos.

Promover la motivación

Finalmente, es importante fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. Los miembros del equipo deben sentir que están trabajando juntos por un objetivo común y que su trabajo es valorado. Los líderes de equipo deberían reconocer siempre los logros del equipo, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.

En síntesis, el ambiente laboral es un factor que influye en el bienestar mental y emocional de los colaboradores, en su motivación y rendimiento. Se puede mantener un ambiente laboral agradable fomentando la comunicación abierta y transparente, proporcionando oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional, asegurándose de que el ambiente físico sea cómodo y seguro, y fomentando un ambiente laboral colaborativo.

Si desea obtener más información sobre cómo mantener un ambiente laboral agradable, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Además, lo invitamos a compartir este artículo en sus redes sociales y a seguirnos para obtener más recursos sobre negocios y mercadeo.

Empresas, Productividad
3 marzo, 20230

Inteligencia Emocional: una herramienta fundamental para la oficina

¿Cómo podemos ser mejores líderes aprovechando los recursos de la psicología?

 

En los últimos años ha habido un auge de la psicología y la conciencia. Esto no solo por moda, sino por los beneficios que traen. Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y varios otros títulos, ha dedicado su carrera a educar a las personas en todo el mundo sobre la importancia que tiene estar en contacto con las emociones y saber autogestionarse.

 

En este artículo le compartimos por qué la inteligencia emocional es fundamental en toda empresa y es una característica de los mejores líderes. 

 

 

El concepto de la Inteligencia Emocional fue acuñado y se oficializó luego del libro de Daniel Goleman. Se define como el poder identificar las emociones que una persona siente bajo diferentes situaciones para poderlas utilizar como un medio de autoconocimiento, en lugar de dejarse envolver por ellas y reaccionar de forma impulsiva.

 

¿Cómo se utiliza en el trabajo?

Diversos estudios señalan que la inteligencia emocional en el ámbito profesional puede ser más importante que el IQ y la preparación académica. Esto, debido a que cuando una persona tiene altos niveles de inteligencia emocional, reacciona de formas más serenas. 

 

En cambio, personas con bajos niveles de inteligencia emocional y autodominio pueden tener actitudes hostiles e incluso presentar bajos niveles de productividad en el trabajo.

 

Si algo de la vida personal afecta a los colaboradores y estos no saben gestionar sus emociones, es probable que sus resultados en el trabajo sean muy bajos. Por ello, como líderes de equipo, es importante motivarlos a que se conozcan y aprendan a autogestionar lo que sienten para ser mejores en lo que hacen durante el horario laboral.

 

El líder con inteligencia emocional

Todo buen líder requiere de un avanzado nivel de inteligencia emocional para conocerse a sí mismo y para guíar a su equipo con serenidad, inteligencia y motivación. No importa lo que esta persona atraviese en su vida personal, siempre sabrá liderar con carácter y provocando un ambiente agradable para su equipo. 

 

Le recomendamos 

Si usted desea mejorar su ambiente laboral y motivar a sus líderes, le tenemos algunas recomendaciones. 

 

  • Haga un grupo de estudio semanal sobre el libro Inteligencia emocional de Daniel Goleman.
  • Lea junto a sus líderes de la empresa el libro El líder resonante crea más, del mismo autor. 
  • En una tarde de café después del trabajo, motive a su equipo a compartir sus herramientas preferidas para el control y la gestión adecuada de sus emociones.

 

Toda empresa con un ambiente laboral de confianza, apertura y respeto gozará de más productividad y mejores resultados. ¡Lo invitamos a crear espacios como estos en su empresa!

 

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Empresas, Productividad, Tecnología
2 febrero, 20230

Aplicaciones incrementar la productividad

5 Aplicaciones incrementar la productividad en el trabajo

 

El tiempo de pandemia terminó… y lo que dejó fue una amplia cultura de trabajo remoto con resultados basados en productividad.

Por ello, la tendencia en 2023 es aumentar la productividad de los colaboradores, sin poner tanto énfasis en el horario. ¿Cómo lograrlo? Por medio de estrategias para estar más enfocados, mantener la creatividad y elevar los niveles de energía.

En este artículo queremos compartirle nuestras 5 apps favoritas para aumentar la productividad en el trabajo, tanto si usted es un gerente o un colaborador…

 

Microsoft To-Do

Esta aplicación le permite llevar un control de las tareas para el día, otros pendientes importantes y organizar su agenda de cada semana. Es excelente para mantenerse enfocado en el trabajo y que no se le olvide ninguna tarea por hacer.

Se puede organizar por fecha, establecer recordatorios, crear listas específicas para diferentes proyectos y más. Además, es gratis si cuenta con el paquete de Office. ¡Es una aplicación  imprescindible para todos!

 

Calendly

Con esta herramienta se puede automatizar el proceso de agendar reuniones. Por medio de un link, el usuario puede solicitar a sus clientes que agenden una reunión en el horario que más les convenga. Tiene la opción de crear integraciones con Zoom y Google Calendar, por lo que las reuniones se agendan automáticamente y ya no es necesario crear enlaces para cada reunión pues se crean solos.

Calendly es muy útil para dejar de perder tiempo en agendar reuniones y calendarizarlas, ¡es una herramienta que seguro debería probar!

Engross

Con esta aplicación puede implementar la “técnica Pomodoro” de una forma más efectiva. Simplemente, coloque temporizadores personalizados en la app para trabajar en bloques de concentración que duren entre 5 y 180 minutos. Además, registra cuántas veces se distrajo durante la sesión.

¡Realmente es muy beneficiosa para eliminar las distracciones y trabajar con más efectividad!

 

Notion

Notion es una herramienta imprescindible para el trabajo diario. Es una aplicación disponible para móviles y computadoras que sincroniza sus notas en todos los dispositivos. Su uso es sencillo y cuenta con más funciones que otras aplicaciones de notas, por eso nos encanta.

Notion es una aplicación gratuita, que ofrece compras dentro de la app para incrementar el espacio de almacenamiento en la nube, pero no es invasiva. Úsela para crear notas sencillas e incluso grupos de notas según proyectos. En ella puede organizar su vida laboral, personal y familiar. ¡Es muy versátil!

 

Rise

Rise es conocida por ser una aplicación de salud, pues registra su calidad de sueño cada día, pero también es excelente para conocer cuáles son los horarios del día donde tendrá más energía.

Es una excelente herramienta para planificar el trabajo según los niveles de energía que tendrá.

 

Más recomendaciones…

Otras recomendaciones que le queremos compartir para aumentar la productividad son:

  • Utilice la nube para almacenar documentos, esto liberará mucho espacio de su computadora. Si se trata de documentos confidenciales, use un disco externo, pero trate de sobrecargar lo menos posible su computadora de trabajo. Nuestras plataformas favoritas en la nube son: Dropbox, Google Drive y One Note.
  • Para compartir archivos muy pesados, en lugar de enviarlos por correo, utilice We Transfer. Esta plataforma les ahorrará tiempo a usted y al receptor del archivo en la carga y descarga del mismo.
  • Use Google Calendar para recordar todas sus reuniones, fechas importantes y organizar su horario laboral a diario.
  • Otras plataformas recomendadas para eficientizar su trabajo con el equipo son Monday y Slack. Véase y decida cuál se ajusta mejor a sus necesidades.
  • Use la app de recordatorios de su teléfono móvil para recordar tareas importantes de las semanas o meses futuros. En ocasiones, el cerebro o las notas manuales pueden quedarse cortos, ¡pero la tecnología está a nuestro favor!

 

Esperamos que este artículo le ayude a incrementar su productividad en el trabajo.

Si le gustó, lo invitamos a compartirlo con alguien que también pueda beneficiarse de él.

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